世界華人保險終身成就獎

朱憲華

引領精英創時代 榮耀澳門保險光

時任:友邦保險(國際)有限公司高級資深區域總監

獲獎年資:42年

重要經歷:1981年3月加入友邦保險,1983年晉陞為新晉分區經理,1986年晉陞為資深分區經理,1995年晉陞為區域總監,2002年晉陞為資深區域總監,2017年晉陞為友邦保險澳門地區首位高級資深區域總監

重要事蹟
  • 1982年,參與公司周年頒獎典禮

  • 1984年,友邦保險澳門分行正式成立,朱憲華先生(右)與 Mr.JACK LI(中)及顧畢星先生(左)合照

  • 1994年,豐盛家族成立核心管理層雛型

  • 2002年,朱憲華先生(右)獲得AIG集團主席Maurice R. Greenberg(左)頒發的AIG CHAIRMAN CUP 區域大獎

  • 2003年,榮獲澳門友邦最佳區域第一名

  • 2008年,在澳門友邦突破千人大關慶典上,朱憲華先生(右)與謝仕榮先生(左)合照

  • 2012年,朱憲華先生(右)取得友邦HALL OF FAME榮譽,與友邦保險榮譽主席林文德先生(左)合照

  • 2013年,朱憲華先生(右)與澳門金融管理局主席丁連星(左)合照

  • 2014年,團隊榮獲最傑出區域獎總監第一名榮譽,與友邦集團主席 MR MARK TUCKER(右)合照

  • 2015年,參與IDA年會,與迪拜副酋長馬克圖姆·本·穆罕默德·拉希德(迪拜王子)及澳門政府貿促局代表合照

  • 2016年,與友邦保險集團首席執行官兼總裁黃經輝先生(右)合照

  • 2018年,獲UP頒發榮譽哲學博士學位

  • 2018年,朱憲華先生(右二)成為澳門首位高級資深區域總監

卓越成就
  • 從事壽險行銷及管理工作已超過40年時間,截至目前豐盛區域為公司的超級區域,旗下已經發展出8個區域,合計組別超過120組,業務員人數超過1500人。

  • 入行40多年裡,從不間斷榮獲友邦保險頒發的傑出獎項,當中帶領團隊榮獲13次友邦百萬圓桌會區域、連續5年榮獲卓越營業單位主管榮譽,及連續5年取得卓越營業單位主管鑽石級榮譽。

  • 擁有諸多業界資格認證,如美國壽險行銷研究協會(CIAM)特許壽險營業經理認可資格、國際認證財務顧問師(RFC)、認證財務顧問師(RFP)、註冊財務策劃師(FChFP)、特許財務策劃師等。

  • 2020年,獲得卓越人才發展培訓導師最高級別榮譽:執行卓越人才發展培訓導師。

  • 2020年,帶領團隊獲得澳門地區傑出區域總監第1名,及港澳傑出區域總監第4名。

  • 香港人壽保險業經理協會最高管理成就獎獲得者。

  • 國際龍獎IDA終身會員:2018年榮獲國際龍獎IDA終身會員榮譽,截至2021年共榮獲18屆國際龍獎IDA會員,最高獎項為白金獎榮譽。

  • 世界華人保險500強團隊(CIA500):2017 ~ 2021 榮獲CIA500雙冠獎榮譽。

  • 2021國際龍獎IDA百人團隊。

對保險業貢獻顯著
  • 擔任澳門保險業仲介人協會名譽會長,也是當初創會成員之一。 該會建立的目的是團結業界成員,當時就稅務問題與政府方面多方反映及協調,最終取得一致共識,以及加強對保險業的法規,使保險業仲介人得到更大的保障。

  • 擔任澳門保險仲介行業協會名譽會長,加強保險行業互相聯繫,肩任同業與政府和保險公司之間溝通和合作,在一國兩制政策下,透過協調合作,增進與國內保險業相互瞭解和交流。

  • 2021年起,擔任澳門保險專業仲介人聯會名譽會長,提高保險業仲介人專業水準,貫徹職業道德標準,加強業界的溝通,維護同業及會員的合理權益。

  • 熱愛保險事業,並視培育新一代業務員獲得成功為己任,深信唯有堅持、對目標的肯定,認真的對待自己的事業,一定可以成功。

對壽險業貢獻卓著
  • 擔任澳門保險業仲介人協會名譽會長,也是當初創會成員之一。 該會建立的目的是團結業界成員,當時就稅務問題與政府方面多方反映及協調,最終取得一致共識,以及加強對保險業的法規,使保險業仲介人得到更大的保障。

  • 擔任澳門保險仲介行業協會名譽會長,加強保險行業互相聯繫,肩任同業與政府和保險公司之間溝通和合作,在一國兩制政策下,透過協調合作,增進與國內保險業相互瞭解和交流。

  • 2021年起,擔任澳門保險專業仲介人聯會名譽會長,提高保險業仲介人專業水準,貫徹職業道德標準,加強業界的溝通,維護同業及會員的合理權益。

  • 熱愛保險事業,並視培育新一代業務員獲得成功為己任,深信唯有堅持、對目標的肯定,認真的對待自己的事業,一定可以成功。

反饋社會不遺餘力
  • 每年向弱智家長協進會、樂善行、樂施會捐款,透過捐款援助澳門一些弱勢社群,以及援助內地偏遠貧困山區的失學或在學兒童,讓他們能繼續學習。

  • 帶領團隊探訪老人院,做義工,與老人傾談,讓團隊建立“敬老揚孝”風氣,充分踐行回饋社會的使命。